Документы

                                                                                         УТВЕРЖДЕНО

                                                                                 Протоколом №1  Правления

                                                                          НП  СОМОР   «Союз строителей

                                                                         Смоленской области»

                                                                           от «12 » марта  2016г.

 

                                                                      

 

                                                                  ПОЛОЖЕНИЕ

                                           о ревизионной комиссии НП  СОМОР

                                       «Союз строителей Смоленской области»

 

1. Общие положения
2. Ревизионная комиссия является органом контроля некоммерческого Партнерства Смоленского межотраслевого объединения работодателей «Союз строителей Смоленской области» ( далее -Объединение работодателей) и осуществляет функцию контроля за его финансово-хозяйственной деятельностью.
3.  Ревизионная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, действует на основании Устава Объединения работодателей и настоящего Положения.
4. Задачи и функции ревизионной комиссии
5. Основной задачей Ревизионной комиссии является контроль за уставной и финансово-хозяйственной деятельностью Объединения работодателей.
6.  Функциями Ревизионной комиссии являются:

-контроль за уставной деятельностью Объединения работодателей;

-контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Объединения работодателей.

    2.3 При выполнении своих функций Ревизионная комиссия вправе:

           -проверять финансовую документацию Объединения работодателей;

           -знакомиться с протоколами заседаний руководящих органов Объединения работодателей;

            -вносить вопросы в повестку дня Общего собрания членов Объединения работодателей;

            -получать от органов управления и должностных лиц Объединения работодателей документы, необходимые для ее работы, материалы, изучение которых соответствует функциям и полномочиям Ревизионной комиссии;

             -получать разъяснения от работников и должностных лиц Объединения работодателей по вопросам, находящимся в компетенции Ревизионной комиссии.

 

   3.Состав и выборы Ревизионной комиссии

   3.1Ревизионная комиссия избирается путем открытого голосования на Общем собрании Объединения работодателей сроком на три года в количестве, определяемом Общим собранием.

   3.2 Избранным в Ревизионную комиссию может быть любой из членов Объединения работодателей, за исключением членов Правления и сотрудников Исполнительной дирекции Объединения работодателей.

   3.3 На первом заседании Ревизионная комиссия путем открытого голосования избирает из своего состава председателя и секретаря.

   3.4 Председатель Ревизионной комиссии осуществляет руководство работой комиссии, распределяет между членами Ревизионной комиссии обязанности по контролю за различными участками деятельности, созывает заседания для рассмотрения и утверждения плана работы, обсуждения порядка проведения ревизий и их результатов.

   3.5 Секретарь Ревизионной комиссии оформляет акты ревизий, ведет протоколы заседаний, исполняет обязанности председателя в его отсутствие.

   3.6 Члены комиссии обязаны:

          -лично участвовать в проведении проверок уставной и финансово-хозяйственной деятельности руководящих выборных и исполнительных органов Объединения работодателей;

          -соблюдать режим конфиденциальности получаемых сведений и не допускать несанкционированного разглашения информации, ставшей известной в процессе проведения ревизий и проверок.

   3.7 Заседания Ревизионной комиссии созываются перед проведением ревизий и проверок, а также после их проведения.

   3.8 В ходе заседания, проводимого по итогам ревизии или проверки, члены Ревизионной комиссии:

        -подводят итоги проведенного мероприятия;

        -делают выводы и готовят предложения для рассмотрения руководящими органами Объединения работодателей;

        -утверждают заключения Ревизионной комиссии по итогам проведенного мероприятия;

        -решают иные вопросы.

   3.9 Ревизионная комиссия вправе принимать решения при наличии более половины ее членов. Голосование по вопросам повестки дня заседания Ревизионной комиссии принимается большинством голосов ее членов. Каждый член Ревизионной комиссии обладает одним голосом. В случае равенства голосов голос председателя Ревизионной комиссии является решающим.

   3.10 Протокол оформляется не позднее чем через два дня с даты проведения заседания Ревизионной комиссии. Протокол заседания составляется в двух экземплярах, подписывается председателем и секретарем Ревизионной комиссии.

   3.11 В протоколе заседания указываются:

         -место и время проведения заседания;

        -лица, присутствующие на заседании;

        -лица, заявившие особое мнение по принимаемым решениям;

        -повестка дня заседания;

        -вопросы, поставленные на голосование, итоги голосования по ним;

        -принятые решения.

   3.12 Члены Ревизионной комиссии несут ответственность перед Объединением работодателей за ущерб, причиненный ему в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей, определенных Уставом Объединения работодателей и настоящим Положением, а также за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Объединения работодателей, в соответствии с законодательством.

   3.13 При обнаружении фактов недобросовестной работы Ревизионной комиссии Общее собрание членов Объединения работодателей вправе переизбрать отдельных членов или весь состав Ревизионной комиссии до истечения срока их полномочий.

   4. Порядок проведения проверок и ревизий.

   4.1 Плановая проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Объединения работодателей осуществляется по итогам деятельности Объединения работодателей за год.

   4.2 Акт  плановой проверки (ревизии) должен быть представлен в Правление не позднее, чем за 10 дней до проведения очередного заседания Правления.

   4.3 Внеплановая проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Объединения работодателей осуществляется в любое время по:

        -инициативе самой Ревизионной комиссии;

        -требованию членов Правления;

        -требованию Президента;

        -требованию не менее 1\3 членов Объединения работодателей.

   4.4 По итогам проверки (ревизии) составляется и утверждается Правлением акт, в котором отражаются:

        -подтверждение достоверности данных, содержащихся в отчетах и иных финансовых документах Объединения работодателей;

        -информация о фактах выявленных нарушений установленного правовыми актами Российской Федерации порядка ведения бухгалтерского учета, а также иных нарушений правовых актов Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности.

   4.5 Инициаторы проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности Объединения работодателей вправе в любой момент  до принятия Ревизионной комиссией решения о проведении проверки (ревизии) отозвать свое требование, письменно уведомив Ревизионную комиссию.

   4.6 В актах Ревизионной комиссии по результатам проверок (ревизий) указываются:

        -место и время проведения проверки (ревизии);

        -члены Ревизионной комиссии, принимающие участие в проведении проверки (ревизии);

        -основания проведения проверки (ревизии);

        -описание обнаруженных нарушений законодательства, нормативных правовых актов, требований Устава и внутренних документов Объединения работодателей;

        -указание на лиц, допустивших нарушения законодательства, нормативных правовых актов, требований Устава и внутренних документов Объединения работодателей;

        -ссылки на нормы законодательства, нормативные правовые акты, Устав и внутренние документы Объединения работодателей, нарушение которых было выявлено в ходе проверки (ревизии).

   4.7 По итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности Объединения работодателей за год составляется отчет, в котором содержатся:

        -подтверждение достоверности данных, содержащихся в отчетах и иных финансовых  документах Объединения работодателей;

        -информация о фактах нарушений порядка ведения бухгалтерского учета и представления финансовой отчетности, установленных действующим законодательством Российской Федерации, и иных нарушениях, выявленных в ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности Объединения работодателей.

   4.8 Ревизионная комиссия представляет отчет по результатам годовой проверки финансово-хозяйственной деятельности Объединения работодателей Правлению не позднее, чем за 10 дней до проведения его заседания.

   4.9 Отчет Ревизионной комиссии утверждается Правлением Объединения работодателей простым большинством голосов.

   4.10 По требованию Ревизионной комиссии лица, занимающие должности в органах управления Объединения работодателей обязаны предоставить все необходимые документы и требуемую информацию о деятельности Объединения работодателей.

   4.11 Ревизионная комиссия обязана требовать созыва внеочередного Общего собрания членов Объединения работодателей, если при осуществлении своих полномочий Ревизионная комиссия установила наличие угрозы интересам Объединения работодателей.

   5. Заключительные положения.

   5.1 Изменения и дополнения в Настоящее Положение вносятся и утверждаются решением Правления Объединения работодателей.

   5.2 Изменения и дополнения  к настоящему Положению вступают в силу с момента их утверждения Правлением Объединения работодателей.

   5.3 Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Правлением Объединения работодателей и действует до принятия иного Положения, регламентирующего деятельность Ревизионной комиссии Объединения работодателей.